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三顧咨詢(xún):為景觀(guān)設計行業(yè)服務(wù),成都《夢(mèng)綠春天景觀(guān)設計》如何做咨詢(xún)的?【股權激勵咨詢(xún)服務(wù)】

文化相互交融的當今社會(huì )環(huán)境中,現在景觀(guān)設計的發(fā)展存在一定的問(wèn)題。文化之間的碰撞使得全世界不同地域文化的隔閡逐漸消除,為景觀(guān)設計者們帶來(lái)了許多新奇的設計理念,為景觀(guān)設計帶來(lái)一個(gè)更多可以參考的案例和寬闊的視野。然而,與之相反的,設計者們對于設計古典園林的問(wèn)題上,多數因為缺乏傳統園林相關(guān)技法的了解,以及古典園林與現代生活環(huán)境之間的有效轉換問(wèn)題上遇到困難,在景觀(guān)設計作品中對古典園林的釋義上更像是外行人的生搬硬套,生硬且不協(xié)調。在這樣的大環(huán)境下,更多的設計師們自然而然的選擇摒棄一些傳統園林的造園方式或者直接放棄設計古典園林轉而選擇更具適應性的現代景觀(guān)設計方式方法。在面對大量景觀(guān)設計思潮的沖擊,設計師大多表現出了極大的興趣,去鉆研更加容易表現,更容易被接受的設計理念,而在無(wú)意識中疏離了富有本土特色的文化素養和景觀(guān)設計理念。然而外來(lái)的文化畢竟在環(huán)境適應能力方面具有一定的局限性,因此許多景觀(guān)設計作品的形式比較尬尷,既無(wú)法完全照搬外來(lái)文化,失去了文化傳播的作用,也無(wú)法與環(huán)境產(chǎn)生關(guān)系,達到功能上的預期。

現代景觀(guān)設計發(fā)展的趨勢

(1)園林中的自然文化地位顯著(zhù)上升

(2)運用生態(tài)理念將觀(guān)賞性與實(shí)用性相結合

(3)再現具有地域性的自然景觀(guān)和人文景觀(guān)

(4)注重場(chǎng)地因素并分析其中的行為科學(xué)

(5)運用簡(jiǎn)明的空間劃分規劃景觀(guān)設計

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 夢(mèng)綠春天景觀(guān)設計在面對股權困境時(shí),選擇了三顧咨詢(xún)?yōu)樗麄兲峁┕蓹嗉钭稍?xún)咨詢(xún)服務(wù)。

客戶(hù)簡(jiǎn)介:

成都夢(mèng)綠春天景觀(guān)設計有限公司成立于2009年,經(jīng)營(yíng)范圍包括園林景觀(guān)工程、綠化工程、市政公用工程、房屋建筑工程、公路工程、水利水電工程、城市照明工程、古建筑工程、建筑裝飾裝修工程、鋼結構工程、土石方工程、環(huán)保工程設計及施工;招投標代理;工程造價(jià)咨詢(xún)。

服務(wù)內容:

1.項目深度討論(項目啟動(dòng);咨詢(xún)顧問(wèn)與甲方高管就股權需求進(jìn)行討論交流,獲取甲方基本思想;明晰甲方核心業(yè)務(wù)板塊;行業(yè)類(lèi)似企業(yè)股權方案研究);

2.股權激勵方案設計(股權激勵方案構思;股權分配依據設計;激勵對象界定;激勵模式設計;考核指標建設;行權方案設計;退出機制設計);

3.顧問(wèn)服務(wù)-輔助落地實(shí)施(股權激勵模式匯報與微調;股權激勵實(shí)施宣貫與落地;給予相關(guān)財務(wù)人力優(yōu)化建議)。

工作效果:

三顧咨詢(xún)以專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)能力,為夢(mèng)綠春天景觀(guān)設計制定了股權激勵方案,從股權激勵方案構思到股權分配依據設計;從激勵對象界定到激勵模式設計;每一個(gè)步驟三顧咨詢(xún)都為夢(mèng)綠春天景觀(guān)設計提供專(zhuān)業(yè)化建議與服務(wù),讓夢(mèng)綠春天景觀(guān)設計股權激勵在企業(yè)得以很好實(shí)施。

三顧咨詢(xún)·為您而謀!

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《三顧案例&部分客戶(hù)》

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